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吉竹 雅子
Masako Takeyoshi
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【研修テーマ】
自立型社員の育成／OJT／部下育成／コミュニケーション／アサーティブ／コーチング
【 経歴 】
兵庫県出身。大学卒業後、メーカー人事として新卒・中途採用、社員教育担当者として社内の教育部門を担当する。また、組織改革など多数のプロジェクトを担当する。その後、コンサルティング会社にて組織に向けた人材育成、風土改革のプログラムの企画、提案を行う他、ビジネスコーチ養成講座トレーナーとして1,000名以上のビジネスコーチを育成し、自身もこれまでに経営者、管理職、個人事業主など250名以上（契約期間3ヶ月から7年）のビジネスコーチングの経験を持つ。
2008年4月独立。現在は、「教育を通じて、人の成長に貢献する」をミッションに、1万人以上に研修を実施。若手社員の育成と、その若手を育成する管理職に向けて、組織間のコミュニケーション、人材育成をテーマに階層別の研修を実施している。
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【 主な研修内容 】
新入社員・本気のビジネスマナー / 仕事の進め方／報連相の極意 / 愛嬌力（若手社員のコミュニケーション術） / 自立型社員になるためのセルフコーチング / アサーティブ研修（職場ではこうNOという、依頼する） / 後輩育成トレーナー研修 / 3年目社員のビジョンメイキング / 初めて部下を持つ人のためのコーチング講座 / 目標設定と行動習慣定着講座 / プロジェクトリーダーのための巻き込み力（人的資源活用術） / タイムマネジメントと優先順位／社内講師養成講座
【 主な登壇企業 】
大手企業での登壇実勢多数
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