人気講師&実力講師をアテンドする、株式会社オフィス・ヒューマン・ネットワークス 代表の荒井です
2日間に渡って、管理職研修を開催頂きました。
今回、アテンドさせて頂いた講師は、経営コンサルタントであり、複数の会社を経営している実力者。苦労人とも言えます。切り開いて来た人とも、言える。
対象は、管理職でしたので、緩急、強弱があり、受講生の中にある、『解』を導きだす、手法。
個人ワークから、グループワーク、（演習）中心のスタイルでした。
体験が、豊富なので、レクチャーも楽しく、学ぶものも多く、満足頂いたものと思っている。
講師曰く、サラリーマンなんて言う人種はいない。
人生においては、皆さんは、CEOだ！
至言
我も、ビジョンをしっかり持って、歩もうと決意
未来の果（結果）を知りたいと思えば、現在の因（原因）を見よ…！
【因果律】
2012年11月 のアーカイブ
管理職とは
2012年11月29日 木曜日仕事に活かす
2012年11月21日 水曜日
人気講師&実力講師をアテンドする、株式会社オフィス・ヒューマン・ネットワークス 代表の荒井です。
都内の上場企業にて
PM,PLの為の実践的ノウハウ研修を、開催させて頂きました。
今日の学びの目的は、明日から仕事に役立てる、ということ。
ご担当者と共に、火急の課題を洗い出し、研修テーマにして、レクチャーと演習でスケジュールしました。
日々の課題が、ケースですので、参加者の皆さんは、何かを持ち帰って頂けたものと思います。
明日から、ぜひ仕事で使ってもらいたいものです。
忙しい中、学びに来られるという事は大変目的意識が高いと思います。
結局、そのような人が、企業を支えていくのではないでしょうか！
OHNは、その期待に応える、人材育成の企画設計をしてまいります。
『学は光、無学は闇』と。
都内の上場企業にて
PM,PLの為の実践的ノウハウ研修を、開催させて頂きました。
今日の学びの目的は、明日から仕事に役立てる、ということ。
ご担当者と共に、火急の課題を洗い出し、研修テーマにして、レクチャーと演習でスケジュールしました。
日々の課題が、ケースですので、参加者の皆さんは、何かを持ち帰って頂けたものと思います。
明日から、ぜひ仕事で使ってもらいたいものです。
忙しい中、学びに来られるという事は大変目的意識が高いと思います。
結局、そのような人が、企業を支えていくのではないでしょうか！
OHNは、その期待に応える、人材育成の企画設計をしてまいります。
『学は光、無学は闇』と。
何のため
2012年11月20日 火曜日
人気講師&実力講師をアテンドする、株式会社オフィス・ヒューマン・ネットワークス 代表の荒井です。
神奈川の某大手企業
本日、財務研修2回目、終わりました。
やはり、研修の良し悪しは、講師の実力ですね。
今回のAO講師、『財務上位研修』という難しいオーダーにチャレンジ頂き、顧客オリエンテッドに立った視点で、如何に顧客の財務諸表を読むかのポイントを講義してもらいました。
電卓を叩きまくって数字と格闘するのではなく、ポイントを如何に早く見つけ、ビジネスに役立てるか、の研修で、私にとっても勉強になりました。
途中、ロジカルシンキングやプレゼンテーションのノウハウを使った、レクチャー、演習の発表、一つひとつ丁寧な指導で、感心しました。
『財務研修』とはいうものの、飽きない、複合的な指導をしてもらいました。
結局、学び（研修）は、つまるところ『何のため』にあるのか？
そこをブレずに開催する事が、とても大事ですね。
アンケートが楽しみです。
プロジェクトの実践的ノウハウ研修、ビジネス文書研修、新任管理職研修など、続きますが、『何のため』を忘れずに、講師とともに、真摯な姿勢で望みたいと思います。
神奈川の某大手企業
本日、財務研修2回目、終わりました。
やはり、研修の良し悪しは、講師の実力ですね。
今回のAO講師、『財務上位研修』という難しいオーダーにチャレンジ頂き、顧客オリエンテッドに立った視点で、如何に顧客の財務諸表を読むかのポイントを講義してもらいました。
電卓を叩きまくって数字と格闘するのではなく、ポイントを如何に早く見つけ、ビジネスに役立てるか、の研修で、私にとっても勉強になりました。
途中、ロジカルシンキングやプレゼンテーションのノウハウを使った、レクチャー、演習の発表、一つひとつ丁寧な指導で、感心しました。
『財務研修』とはいうものの、飽きない、複合的な指導をしてもらいました。
結局、学び（研修）は、つまるところ『何のため』にあるのか？
そこをブレずに開催する事が、とても大事ですね。
アンケートが楽しみです。
プロジェクトの実践的ノウハウ研修、ビジネス文書研修、新任管理職研修など、続きますが、『何のため』を忘れずに、講師とともに、真摯な姿勢で望みたいと思います。
内定者と新人
2012年11月19日 月曜日
学生から社会人になるにあたって、必要な、スキルプログラムを、つらつら考えていました。
マインドチェンジ
ビジネスマナー
社会人としての心構え
仕事の進め方
ビジネス文書
プレゼンテーション
ロジカルシンキング
TOEIC etc
いろいろありますね。
学生時代に、学んでおけば良いものばかりと思いますが、どうなんでしょう？
そう言えば、
この頃、人事教育担当者からよく、コミュニケーションスキルの強化を依頼されます。
今に始まった事ではありませんね。
学生、内定者諸君は、自ら人間の中に飛び込んで、『対話』を重ねて欲しい、と思います。
『対話力』のある人は、人材です。
マニュアルやバーチャル
中に飛び込むのは、やめましょう。
マインドチェンジ
ビジネスマナー
社会人としての心構え
仕事の進め方
ビジネス文書
プレゼンテーション
ロジカルシンキング
TOEIC etc
いろいろありますね。
学生時代に、学んでおけば良いものばかりと思いますが、どうなんでしょう？
そう言えば、
この頃、人事教育担当者からよく、コミュニケーションスキルの強化を依頼されます。
今に始まった事ではありませんね。
学生、内定者諸君は、自ら人間の中に飛び込んで、『対話』を重ねて欲しい、と思います。
『対話力』のある人は、人材です。
マニュアルやバーチャル
中に飛び込むのは、やめましょう。
テキスト作り
2012年11月18日 日曜日
21日に行われる、オンサイト（一社）研修のテキスト完成
『PM初心者向け、実践的ノウハウ研修』
この研修は、何度も開催させて頂いている。
お客様と議論し、お客様社員のために作り上げたプログラム。
顧客カスタマイズの為、内容は明かせませんが、題名通り、お仕事に直接役立つ、明日から使えるという、作りです。
OHNは、どこまでも顧客満足を、追い求めます。
『PM初心者向け、実践的ノウハウ研修』
この研修は、何度も開催させて頂いている。
お客様と議論し、お客様社員のために作り上げたプログラム。
顧客カスタマイズの為、内容は明かせませんが、題名通り、お仕事に直接役立つ、明日から使えるという、作りです。
OHNは、どこまでも顧客満足を、追い求めます。
